<div dir="ltr"><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(32,31,30)"><span style="color:rgb(0,0,0);font-size:10pt">Dear CommPsychList and SCRA ANZPacific,</span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(32,31,30)"><span style="color:rgb(0,0,0);font-size:10pt"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">Please excuse cross-postings.</span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">Hi all! I am sure that many of you have been following and supporting the Black Lives Matter movement abroad and, more recently, within SCRA. </span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">The Call to Action on Anti-Blackness within SCRA places the support of black and non-black POC scholars and scholarship as a central organization mission. Sadly, the intra-organizational review has highlighted the low percentage of black and non-black POC in our membership.  </span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">SCRA, while not a perfect organization, is on a mission to "transform policies, practices and culture towards anti-racism and anti-oppression in pursuit of liberation."  Over the past 6 months impressive literature and resources for anti-racism and anti-oppression have been offered through the SCRA-L listing.  These types of resources can support black and non-black POC who are studying and dealing with oppressive educational paradigms however,  they first have to be aware of SCRA and <i><u>have access facilitated.</u></i></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><b><br></b></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><b>*ALL undergraduate students can have FREE membership to SCRA through the Student Associate Membership.  </b></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><b>*ALL new graduates can have 12 months of free membership post graduation.</b></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><b>*The Affiliation of membership with an international professional body can, in itself, help students in their career advancement and path. </b></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">One of the best ways to address entrenched racism within our own organization is to <u>facilitate access to the organization for black and non-black POC</u> and to support their advancement. </span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"> If you are in ANY position to offer this free membership resource to students <i>please consider doing so. </i> This may open up international links, support and other opportunities for students who would otherwise have no access. Please circulate the offer widely and particularly to your students who are black or non black POC or have a central focus on social justice and liberation.</span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">Secondly, as many of you would be aware SCRA and Community Psychologist membership in the Australia, New Zealand and Pacific area has been dropping for some time.  SCRA membership for the region is very low.  SCRA regularly offers scholarships for conferences to students in our region and funding for our own conferences.  The low SCRA representation in our region is a confounding issue.</span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">If you are Community Psychology affiliated please consider personally re-joining SCRA. </span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)">SCRA offers us professional solidarity with almost 2000 other committed academic colleagues who are willing to be generous in giving access to their resources and to work collaboratively towards social justice.</span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"><br></span></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial"><font color="#000000"><span style="font-size:13.3333px">Members who wish to contribute to the Anti-Racist, Anti-Oppressive working group and Advisory Board would be welcomed. Again, we want to facilitate SCRA access to our black and non-black POC colleagues who are the real experts in the field.  We have much to learn and much to share.</span></font></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial"><font color="#000000"><span style="font-size:13.3333px"><br></span></font></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial"><font color="#000000"><span style="font-size:13.3333px">Finally, I am sure you are aware from Heather Gridley's generous posts of ongoing Community Psychology activities of the upcoming </span></font></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;color:rgb(32,31,30)"><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"> </span><a href="https://communitypsychologyaustralia.com.au/" title="https://communitypsychologyaustralia.com.au/" target="_blank" style="font-size:10pt">International Conference of Community Psychology 2020</a><span style="font-size:10pt;color:rgb(0,0,0)"> coming online November 11-13</span><br></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)"><span style="font-size:10pt">More information and registration can be found here: </span><a href="http://be.psychology.org.au/ls/click?upn=xftCvoRZRbcW1HUP8zfNND3Y0CnYHOSE-2BSflEYN6VJpU7vNBbYHetn3kiLhhe0VvCw5tFuGiaL-2F-2BctlL4gReUi2RSO8hZ3KGhAmgB9dbEak-3Dg6Ax_LkNaGjuMCrzJijP9uh5w51wVkQcRLq1ZICyrjgtqsTvwpGNAqsbKXW3sYqqE52woTxw-2FyEg8TlbUHjF2BIlXnFKpVbROXFzpOfuCrQEHMQkhB6DCUOemR-2BiAwyeAW2aSAeeQjHaraTnm5-2Fez6Cy2-2FAqFlv9Osy8tGkA1CJHEnWpC8rpo1SRPPdqrGzyDe4DjKHSmhcnan46o03-2FZt9S8q8UE8-2FDT-2B8CoOqNkxUTAqn8-3D" target="_blank" style="font-size:10pt">https://vuevents.eventsair.com/iccp-webinar/registration/Site/Register</a></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)"><br></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Please consider joining the Conference. Looking forward to renewing connection, links and solidarity in the movements towards equity and sanity.</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)"><br></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Thank you,</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Katie</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)"><br></p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Dr. Katie Thomas</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Antony Street Specialist Centre</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">6-8 Antony Street</p><p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;font-family:Arial;font-size:13.3333px;color:rgb(0,0,0)">Palmyra WA 6157</p></div>